PROMOCIÓN INTERNA Subgrupo A2, LISTADO APROBADOS SEGUNDO EJERCICIO

FUNCIONARIOS/AS

 

Correos ha procedido a publicar resolución y listados (promoción general y personas con discapacidad), de aprobados al segundo ejercicio de la fase de oposición para el ingreso, por el turno de promoción interna, al Cuerpo de Gestión Postal y de Telecomunicación, Subgrupo A2.

 

Tanto la resolución como los listados de aprobados se han hecho públicos, aparte de en el lugar de celebración del examen, en las sedes de las Direcciones de Zona, Jefaturas Provinciales y en la Intranet Corporativa.

 

Contra esta resolución se podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de la SAE Correos y Telégrafos SA en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación.

 

LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS

 

A su vez, el Tribunal ha procedido a la publicación de los méritos provisionales  de la fase de concurso de todos/as aquellos/as opositores al Cuerpo de Gestión que han superado la fase de oposición.

 

Se ha establecido un plazo de 10 días hábiles para comprobación de méritos y datos personales. Las reclamaciones, si proceden, deberán dirigirse a la Dirección de Recursos Humanos, Servicio de Selección y Provisión, Vía Dublín 7, 5ª planta, 28070 Madrid por registro, por correo certificado o por Procedimiento Administrativo Común en cualquier oficina de Correos.

 

Para más información, visionado de los listados y demás cuestiones, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE.

 

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PROMOCIÓN INTERNA Subgrupo C1, LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS

FUNCIONARIOS/AS

 

En fecha 13 de diciembre de 2012, El Tribunal del Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación ha procedido a la publicación de los méritos provisionales  de la fase de concurso de los candidatos admitidos a las pruebas selectivas para el ingreso, por el turno de promoción interna, al Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación, Subgrupo C1.

 

En cuanto a la puntuación de los cursos de formación, no han tenido en cuenta la valoración del curso de Acreditación de Atención al Cliente, al haberse realizado fuera del plazo previsto para la valoración de méritos.

 

En cuanto a la valoración de la titulación superior a la exigida, todos/as aquellos/as opositores/as que tengan un asterisco en este apartado, así como los que no se les haya puntuado, deberán acreditar fehacientemente la posesión de dicha titulación.

 

Se ha establecido un plazo de 10 días hábiles para comprobación de méritos y datos personales. Las reclamaciones, si proceden, deberán dirigirse a la Dirección de Recursos Humanos, Servicio de Selección y Provisión, Vía Dublín 7, 5ª planta, 28070 Madrid por registro, certificado o por Procedimiento Administrativo Común en cualquier oficina de Correos.

 

Para más información, visionado de los listados y demás cuestiones, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE.

PROMOCIÓN INTERNA Subgrupo C2, LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS

FUNCIONARIOS/AS

 

En fecha 13 de diciembre de 2012, El Tribunal del Cuerpo de Auxiliares Postales y de Telecomunicación, Escala de Clasificación y Reparto, ha procedido a la publicación de los méritos provisionales  de la fase de concurso de los candidatos admitidos a las pruebas selectivas para el ingreso, por el turno de promoción interna, al Cuerpo de Auxiliares Postales y de Telecomunicación, Subgrupo C2.

 

Se ha establecido un plazo de 10 días hábiles para comprobación de méritos y datos personales. Las reclamaciones, si proceden, deberán dirigirse a la Dirección de Recursos Humanos, Servicio de Selección y Provisión, Vía Dublín 7, 5ª planta, 28070 Madrid por registro, certificado o por Procedimiento Administrativo Común en cualquier oficina de Correos.

 

Para más información, visionado de los listados y demás cuestiones, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE.

 

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AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL

    NOMINA DE DICIEMBRE
 

Como anunció el SINDICATO LIBRE en comunicado reciente, en la nómina de diciembre se van a abonar las siguientes ayudas de Acción Social:

 

PRÉSTAMOS O ANTICIPOS SIN INTERES

Se han recibido 2.170 solicitudes de anticipos, abonándose en total 8.460.300 € a todos los peticionarios por el importe solicitado.

AYUDAS AL ESTUDIO PARA HIJOS

Se han gestionado 3.952 ayudas que comportan 395.200 €. La ayuda concedida es 100 € por hijo/a.

AYUDAS PARA ESTUDIOS UNIVERSITARIOS (Personal laboral)

Se han concedido 189 ayudas que suponen un gasto de 24.246 €. La ayuda concedida es del 20 % del gasto, con un mínimo de 20 € y un máximo de 200 €.

 

 

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El SINDICATO LIBRE SOLICITA la NEGOCIACIÓN del CALENDARIO LABORAL para el AÑO 2013

El SINDICATO LIBRE, como ya hizo en el ejercicio pasado, ha solicitado por escrito a la empresa, la negociación del Calendario Laboral para el año 2013, según los Acuerdos que suscribimos y que siguen vigentes.

Este año es de especial significación la negociación de dicho calendario laboral, sobre todo para el personal FUNCIONARIO de Correos que ha visto disminuidos sus permisos de manera dramática por la aplicación del RDL 20/2012 de recortes.

El Personal Funcionario AÚN tiene, vía Acuerdo General, la posibilidad del disfrute de las vacaciones en un mes natural o 22 días hábiles, por lo que, dada la disminución de permisos para el año 2013 de este colectivo, el SINDICATO LIBRE ha solicitado a la empresa que los/as funcionarios/as puedan disfrutar, si así lo deciden, los 22 días hábiles de vacaciones a criterio del trabajador/a. No nos vale la alegación de las falsas “necesidades del servicio” ante el descenso de plantilla y ante la no cobertura de bajas médicas, vacaciones y permisos por asuntos particulares.

También exigimos, al igual que hicimos en el ejercicio 2012:

- Jornada laboral en el reparto rural (eliminación del servicio los sábados para aquellos enlaces que aún prestan servicios esos días).

- Avanzar para la configuración de la jornada laboral de lunes a viernes en Grandes Centros y Sucursales de Atención al Público.

- Establecer la jornada continua en periodo estival al personal de servicios burocráticos de especial dedicación.

- Negociar la configuración de las campañas especiales, como Navidad, Semana Santa o Electorales.

Esperamos la respuesta de la empresa a las propuestas del SINDICATO LIBRE, que consideramos razonables.

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CAMPAÑA DE NAVIDAD. 1 al 31 de Diciembre 2012

GRATIFICACIÓN: 95,08 € por el conjunto de la campaña, que la percibirá el personal que se encuentre en situación de activo del 1 al 31 de diciembre, salvo por causa justificada de accidente de trabajo producido durante el mes de noviembre o diciembre, además de las causas justificada de nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves de un familiar previsto en la regulación interna de Correos.

 

PERSONAL AFECTADO: Funcionarios, Laborales Fijos, Fijos discontinuos y Laborales Eventuales, (a excepción del personal que se contrate para la Campaña de Navidad) y que su trabajo lo realice en una de las siguientes áreas y /o unidades: reparto ordinario,  reparto urgente, clasificación de cartería, apartados, ruteros, personal operativo de los centros y unidades de tratamiento (clasificación automática, manual, productos registrados y carga y descarga), sala de aparatos, rurales A, conductores interzonales  e intercentros, cambio de Madrid y Barcelona, y personal operativo de las oficinas postales. También percibirán esta gratificación los Jefes de las Unidades afectadas. Los rurales B tendrán derecho a la misma compensación en proporción a la jornada contratada en cada caso.

 

DESCUENTOS: 12,02 € por el primer día de inasistencia, 18,03 € por el segundo y tercer día, perdiéndose TODA LA GRATIFICACIÓN al 4 día de inasistencia al trabajo dentro del periodo de la campaña. QUEDAN AL MARGEN DE LOS DESCUENTOS LOS EMPLEADOS QUE DISFRUTEN DE UN DÍA DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES, DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES Ó DÍAS ADICIONALES POR ASUNTOS PARTICULARES (PERSONAL FUNCIONARIO) EL DÍA 5 ó 7 DE DICIEMBRE Y OTRO CUALQUIER DÍA A ELEGIR ENTRE LOS RESTANTES DEL MES DE DICIEMBRE.

 

SE PODRÁN REALIZAR REPARTOS EXTRAORDINARIOS PUNTUALES, DONDE ASÍ LO DETERMINE LA DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y DIRECCIONES DE RECURSOS HUMANOS, COMPENSÁNDOSE A LOS/AS EMPLEADOS/AS CON EL PAGO DE HORAS ADICIONALES.

 

SERVICIOS A REALIZAR OTRAS UNIDADES: Podrán trabajar con compensación de horas adicionales el personal de las unidades de admisión masiva, carga y descarga, salas de dirección, clasificación de cartería y centros de tratamiento postal., DONDE ASÍ LO DETERMINE, NUEVAMENTE, LA DIRECCIÓN DE OPERACIONES y de RECURSOS HUMANOS.

 

DÍAS 24 y 31: Realizara su servicio el personal mínimo imprescindible en tratamiento y distribución. En las oficinas de atención al público, ABRIRÁN TODAS LAS UBICADAS EN CENTROS COMERCIALES. En aquellas capitales de provincia donde no haya oficinas en centros comerciales abrirá una oficina en turno de mañana. El personal que trabaje estos dos días percibirá un modulo de 79,48 €.

 

DÍAS 25 DE DICIEMBRE y 1 DE ENERO: En general, NO SE PRESTARÁ SERVICIO ESTOS DÍAS. El personal en centros de tratamiento que por turno les corresponda trabajar estos días, serán compensados con horas de festivo.

 

PAGO DE LA CAMPAÑA: El compromiso es que se efectúe en la nomina del mes de enero.

CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS, 2ª ADJUDICACIÓN

Con fecha 26 de noviembre, se ha hecho pública la resolución de la SEGUNDA ADJUDICACIÓN del Concurso Permanente de Traslados.

Solo se adjudican 295 vacantes, desglosadas en 49 de reparto a pie, 135 de reparto moto, 77 de Atención al Cliente y 34 de Agente Clasificación.

EL CESE EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS QUE OBTENGAN DESTINO, SE REALIZARÁ EL 30 de NOVIEMBRE DE 2012.

EL PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN COMENZARÁ A PARTIR DEL 1 de DICIEMBRE.

68 FIJOS DISCONTINUOS HAN OBTENIDO VACANTE EN ESTA ADJUDICACIÓN. El personal fijo discontinuo que haya obtenido destino en esta adjudicación, pasará a tener una relación laboral indefinida a tiempo completo o parcial, según las características de la vacante obtenida. Con relación a los plazos posesorios de este personal, solo serán efectivos en el caso de que, a fecha del cese, mantengan una situación contractual en activo con Correos.

Si la adjudicación comporta el reingreso al servicio activo, el mes de plazo de toma de posesión deberá contarse desde el día 1 de diciembre de 2012.

PLAZOS DE TOMA DE POSESIÓN:

 Al día siguiente si el traslado se realiza dentro de la misma localidad.

 2 días si el traslado es entre localidades de una misma provincia o isla.

 6 días si el traslado es entre localidades situadas en la península que no pertenezcan a la misma provincia.

 10 días si el traslado es entre islas o entre las islas, Ceuta, Melilla y la península.

INTERESADOS EN INCORPORACIÓN ANTICIPADA

 Traslado entre localidades de una misma provincia o isla: 60 € de indemnización, teniendo que incorporarse al día laborable inmediatamente siguiente al del cese en el anterior puesto.

 Traslado entre localidades situadas en la península que no pertenezcan a la misma provincia: 180 € si la incorporación se produce el segundo día laborable siguiente al del cese del anterior puesto.

 Traslado entre islas o entre las islas, Ceuta, Melilla y la península: 300 € si la incorporación se produce al tercer día laborable siguiente al cese del anterior puesto.

Los interesados en la incorporación anticipada deberán cumplimentar el Anexo 3 y presentarlo  hasta el 29 de NOVIEMBRE de 2012, dirigida a la Unidad de Recursos Humanos de la localidad destino adjudicado o a la Unidad de Recursos Humanos en donde se encuentren. Los plazos posesorios se iniciarán cuando finalicen los permisos, licencias o bajas. No obstante, los empleados que se encuentren de baja por enfermedad, se les diligenciará el cese y la incorporación en el nuevo destino sin que por ello finalice la baja que tuvieran concedida.

Para más información, comprobación de méritos definitivos y listado de esta adjudicación, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE.

ACCIÓN SOCIAL

NÓMINA DE NOVIEMBRE

•    AYUDAS PARA TRATAMIENTOS DE SALUD: se conceden 6.173 ayudas de hasta 200 €, según el gasto acreditado.
•    AYUDAS PARA EDUCACIÓN INFANTIL o GUARDERÍAS: se conceden 853 ayudas de hasta 250 €, en función del gasto acreditado.
•    AYUDAS PARA HIJOS CON DISCAPACIDAD: se conceden 593 ayudas de 300 € a 500 €, en función del grado de discapacidad.

NÓMINA DE DICIEMBRE

En esta nómina se abonarán el resto de las ayudas pendientes, como AYUDAS AL ESTUDIO PARA HIJOS/AS, AYUDAS PARA ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Y PRÉSTAMOS O ANTICIPOS SIN INTERÉS.

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CAMPAÑA DE NAVIDAD

La empresa nos ha facilitado propuesta de trabajos a realizar en Navidad, prácticamente en los mismos términos que en la campaña del año 2011.

 

Se mantienen sin variación las cantidades a percibir por los siguientes conceptos:

 

•   La gratificación fija 95,08 €.
•   Trabajos a realizar los días 24 y 31 de diciembre, con un módulo de 79,48 €.
•   Días 25 de diciembre y 1 de enero se abonarán horas festivas.

 

En cuanto a los días (2) que se pueden disfrutar por asuntos particulares, días adicionales de vacaciones o días adicionales por antigüedad sin penalización, la propuesta recoge lo siguiente:

 

•   1 día entre los días 5 y 7 de diciembre.
•   1 día a elegir entre los restantes días del mes de diciembre.

 

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Nueva Estructura Territorial de Correos. 7 Zonas

 Zona I. Galicia, Asturias y Castilla y León (excepto Soria), con sede en Santiago de Compostela. Director: Ángel Pérez Pérez.

Zona II. País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria, Aragón  y Soria, con sede en Bilbao. Directora: Concepción Peraita Martín.
 

Zona III. Cataluña, con sede en Barcelona. Director: Manuel Rey González.

Zona IV. Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura, con sede en Madrid. Director: Domingo Sebastián Bello.

Zona V. Comunidad Valenciana, Murcia e Islas Baleares, con sede en Valencia. Director: Blas Ángel Barbadillo Gonzalo.
 

Zona VI. Andalucía, Ceuta y Melilla, con sede en Sevilla. Director: José Luis Prados Linero.

Zona VII. Islas Canarias, con sede en Santa Cruz de Tenerife. Director: Carlos Javier de las Heras García.

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HUELGA GENERAL 14 N GRAN SEGUIMIENTO EN CORREOS

Una vez pasado el día 14, toca hacer balance del seguimiento y participación de los/as trabajadores/as, en este caso de nuestra empresa y una reflexión a nivel general.

Una huelga que ha tenido gran seguimiento en Correos, reconociendo la empresa una participación del 37,72 %. Desde el SINDICATO LIBRE no vamos a entrar en una guerra de cifras.

Lo que si es   cierto es que en la mayoría de las provincias se ha superado ampliamente el
porcentaje reconocido por la empresa que no ha podido frenar el amplio
seguimiento de la jornada de huelga.

Desde el SINDICATO LIBRE agradecemos la amplia participación de los/as trabajadores/as de   Correos en la convocatoria e invitamos a una reflexión a los que no la han querido secundar.

También conviene hacer una reflexión, a nivel general, comparando el seguimiento de la Huelga y la enorme superioridad en la participación en las diferentes manifestaciones que se celebraron en todo el Estado.

Toca ahora no echar el cierre a las movilizaciones mientras se mantengan las políticas que nos  perjudiquen como trabajadores/as de Correos, como empleados/as públicos y como ciudadanos.


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14 de NOVIEMBRE HUELGA GENERAL…También en CORREOS

El SINDICATO LIBRE APOYA y CONVOCA


El SINDICATO LIBRE ha tomado la decisión, tras consulta a sus máximos órganos de representación nacional la decisión de CONVOCAR HUELGA GENERAL en Correos el día 14 de NOVIEMBRE, para apoyar la decisión tomada mayoritariamente por la Plataforma de Sindicatos y Asociaciones de empleados/as públicos, por “casi” todos los colectivos de la denominada Cumbre Social y en apoyo asimismo de la declarada jornada de lucha en varios países de la Unión Europea.

¿Por qué también en Correos? Porque el SINDICATO LIBRE entiende que con la aplicación del Real Decreto Ley 20/2012 el Gobierno ha perpetrado la mayor agresión producida a TODOS/AS los/as empleados/as públicos y así nos gusta llamarnos a los 52.000 compañeros/as que trabajamos en esta CASA.

Podríamos por empezar a discutir, que ya lo hemos hecho, lo acertado o no los términos de la convocatoria  de Huelga General, con argumentos como que no basta con un día de huelga, que hay que ser más  contundentes, que el Gobierno aguanta una jornada de Huelga General. Pero lo que realmente entendemos  es que se trata de SUMAR ante la situación tan delicada en la que nos han puesto. La agresión ha sido de  tal magnitud, quebrando con tan solo un Real Decreto Ley derechos peleados y que ha costado décadas  conseguir, que el SINDICATO LIBRE entiende que toca remar todos juntos y hacerle ver al Gobierno que tiene que cambiar las políticas que nos están empobreciendo como trabajadores/as y ciudadanos/as…en  CORREOS también.

Por eso queremos lanzar al colectivo de Correos el mensaje de que TODOS/AS nos tenemos que sumar a la jornada de Huelga General, porque esto va con TODOS/AS. Y la tenemos que secundar desde el convencimiento individual primero y colectivo después para hacer cambiar a este Gobierno que sigue a piñón fijo gobernando en contra de trabajadores/as y ciudadanos.

Porque siguen promulgando decretos como el de la semana pasada mediante el cual, en el colmo del  cinismo, allanan el camino de los Expedientes de Regulación de Empleo en la Administración y en las  Empresas Públicas, con el simple hecho de reducir las aportaciones del Estado en un 5 % a organismos y empresas públicas…”Redúceme el 5 % del presupuesto que ya tengo el camino libre para recortar plantilla”.

Porque se siguen planteando el acabar con la jubilación voluntaria del personal funcionario en un auténtico FRAUDE para un colectivo que empezó un camino como empleado/a público con unas expectativas de vida laboral y que ahora ve que en la mitad de recorrido les quieren cambiar las reglas del juego.

Porque, en definitiva, hay que dar una respuesta UNITARIA (por eso no entendemos el descuelgue de algunos).

Porque el 14 de NOVIEMBRE trabajadores/as y ciudadanos/as le tenemos que decir al Gobierno que  basta de agresiones y que empiece a mirar a los verdaderos causantes de la crisis y no recortar a los de  siempre. Por eso, el SINDICATO LIBRE ha decidido apoyar y convocar, también en CORREOS,  HUELGA GENERAL el día 14 de NOVIEMBRE.


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