martes, 26 de febrero de 2013

DEVOLUCIÓN CANTIDADES DERECHOS PASIVOS Y MUFACE. FUNCIONARI@S

El Real Decreto Ley 20/2012, entre otras agresiones, supuso que el personal funcionario, en este caso, no percibiera la paga extra de diciembre 2012.

Por otro lado y sin embargo, de las nóminas del precitado personal, se descontaron doblemente, tanto la cuota por Derechos Pasivos, así como la de MUFACE, a pesar de que no percibimos la paga  extraordinaria, recurrida ante los tribunales por el SINDICATO LIBRE junto con otras OOSS.

Pues bien, el Boletín Oficial del Estado, publica una Disposición Adicional, aprovechando la modificación del régimen de las tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y el sistema de asistencia jurídica gratuita, mediante la cual disponen que en la nómina de abril, devolverán las cantidades de Derechos
Pasivos y MUFACE descontadas indebidamente en la nómina de diciembre 2012 del personal funcionario.

Por fin una buena noticia para nuestras nóminas tan maltratadas desde tiempos sin fin.

Para más información, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE.
www.sindicatolibre.com

viernes, 22 de febrero de 2013

Concurso Permanente de Traslados

Con fecha 21 de febrero, se ha hecho pública la resolución de la CUARTA ADJUDICACIÓN del Concurso Permanente de Traslados. Solo se adjudican 157 vacantes, desglosadas en 39 de reparto a pie, 54 de reparto moto, 42 de Atención al Cliente y 22 de Agente Clasificación.

EL CESE EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS QUE OBTENGAN DESTINO, SE REALIZARÁ EL 28 de FEBRERO.

EL PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN COMENZARÁ A PARTIR DEL 1 de MARZO.


El personal fijo discontinuo que haya obtenido destino en esta adjudicación, pasará a tener una relación laboral indefinida a tiempo completo o parcial, según las características de la vacante obtenida. Con relación a los plazos posesorios de este personal, solo serán efectivos en el caso de que, a fecha del cese, mantengan una situación contractual en activo con Correos.

Si la adjudicación comporta el reingreso al servicio activo, el mes de plazo de toma de posesión deberá contarse desde el día 1 de marzo de 2013.


PLAZOS DE TOMA DE POSESIÓN:


  •      Al día siguiente si el traslado se realiza dentro de la misma localidad.
  •      2 días si el traslado es entre localidades de una misma provincia o isla.
  •      6 días si el traslado es entre localidades situadas en la península que no pertenezcan a la misma provincia.
  •      10 días si el traslado es entre islas o entre las islas, Ceuta, Melilla y la península.


INTERESADOS EN INCORPORACIÓN ANTICIPADA


  •      Traslado entre localidades de una misma provincia o isla: 60 € de indemnización, teniendo que incorporarse al día laborable inmediatamente siguiente al del cese en el anterior puesto.
  •      Traslado entre localidades situadas en la península que no pertenezcan a la misma provincia: 180 € si la incorporación se produce el segundo día laborable siguiente al del cese del anterior puesto.
  •      Traslado entre islas o entre las islas, Ceuta, Melilla y la península: 300 € si la incorporación se produce al tercer día laborable siguiente al cese del anterior puesto.
Los interesados en la incorporación anticipada deberán cumplimentar el Anexo 3 y presentarlo  hasta el 26 de FEBRERO, dirigida a la Unidad de Recursos Humanos de la localidad destino adjudicado o a la Unidad de Recursos Humanos en donde se encuentren. Los plazos posesorios se iniciarán cuando finalicen los permisos, licencias o bajas. No obstante, los empleados que se encuentren de baja por enfermedad, se les diligenciará el cese y la incorporación en el nuevo destino sin que por ello finalice la baja que tuvieran concedida. Para más información, comprobación de méritos definitivos y listado de esta adjudicación, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE.

martes, 12 de febrero de 2013

CALENDARIO LABORAL 2013: Se confirma lo ya anunciado por el SINDICATO LIBRE

Para el año 2013: 

6 DÍAS de AP y 4 ADICIONALES de VACACIONES según antigüedad.


Hoy día 12 de febrero, se nos ha hecho entrega de la copia del Calendario Laboral para el año 2013. Como aspecto positivo, podemos calificar la plamación en el documento entregado de los 6 días por asuntos particulares y los 4 adicionales de vacaciones, según antigüedad, como avanzabamos en comunicados anteriores.

Por una sola vez, en este caso en materia de permisos, la regulación interna de Correos se pone por delante de la mayoría de organismos públicos, a los que la aplicación del RDL 20/2012 de recortes, les ha supuesto una disminución drástica de los permisos contemplados en el Estatuto Básico, dramaticamente maltratado por este Gobierno.

No podemos decir lo mismo de los días adicionales según antigüedad de personal funcionario. Desaparecidos del Estatuto Básico de los Empleados Públicos, la empresa, aunque aparecen en el Acuerdo General, los da por derogados interpretando que con la desaparición de los mismos en la regulación  funcionarial general, no tienen cabida en Correos. Desde el SINDICATO LIBRE evaluaremos si cabe otra interpretación para intentar recurrirlos.

Más razonable habría sido mantenerlos para este año 2013, según Acuerdo General que finaliza el 31 de diciembre y proceder a su renegociación en Acuerdos posteriores.

No hay muchas novedades más en el documento definitivo de Calendario Laboral, ya que no se avanza en el libraje de sábados para el personal rural y de oficinas de atención al público que aún presta sus servicios esos días, ni tampoco para el personal de centros de tratamiento. Tampoco se consigue la jornada continua en verano para el personal de servicios burocráticos de especial dedicación.

Por último, nos sorprenden que pongan en duda la percepción de la gratificación fija por Campaña de Navidad, vinculándola a los índices de actividad y negocio. No la eliminan pero manifiestan una duda al afirmar que “si hay compensación, se permitirán dos días de libraje por asuntos propios, uno entre el día 2 y el 5 de diciembre y otro el 23 ó 30 de diciembre”.

Para más información, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE.
www.sindicatolibre.com