sábado, 29 de junio de 2013

NOMBRAMIENTOS DEL CUERPO SUPERIOR (Subgrupo A1) FUNCIONARIOS

El BOE nº 153 de fecha 27 de junio de 2013, publica Resolución por la que se procede al nombramiento como funcionarios/as de carrera del subgrupo A1, Cuerpo Superior Postal y de Telecomunicación al personal que participó y superó tanto las pruebas selectivas como los demás requisitos.

El listado que publica el BOE está ordenado de acuerdo a la puntuación total obtenida, con expresión de los puestos que se les adjudica.

Para adquirir la condición de funcionarios/as del subgrupo A1, deberán tomar posesión de sus nuevos destinos. Los ceses se producirán el día 30 de junio de 2013.


Para más información, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE.

NOMBRAMIENTOS DEL CUERPO de GESTIÓN (Subgrupo A2) FUNCIONARIOS

El BOE nº 153 de fecha 27 de junio de 2013, publica Resolución por la que se procede al nombramiento como funcionarios/as de carrera del subgrupo A2, Cuerpo de Gestión Postal y de Telecomunicación al personal que participó y superó tanto las pruebas selectivas como los demás requisitos.

El listado que publica el BOE está ordenado de acuerdo a la puntuación total obtenida, con expresión de los puestos que se les adjudica.

Para adquirir la condición de funcionarios/as del subgrupo A2, deberán tomar posesión de sus nuevos destinos. Los ceses se producirán el día 30 de junio de 2013.

Para más información, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE. LIBRE.

miércoles, 26 de junio de 2013

Ocatava Adjudicación Concurso Permanente de Traslados

8ª ADJUDICACIÓN…
OCTAVA TOMADURA DE PELO
 
Con fecha 25 de junio, se ha hecho pública la resolución de la OCTAVA ADJUDICACIÓN del Concurso Permanente de Traslados.
LA DIRECCIÓN DE CORREOS SIGUE OBSTINADA EN NO OFERTAR LAS VACANTES QUE REALMENTE EXISTEN. ASÍ, LA HERRAMIENTA QUE POSIBILITA EL TRASLADO DEL PERSONAL A NIVEL FUNCIONAL Y GEOGRÁFICO CON CARÁCTER VOLUNTARIO SE QUEDA EN NADA. INDIGNACIÓN ES LA PALABRA QUE NOS SALE DESDE EL SINDICATO LIBRE PARA DENUNCIAR ESTA SITUACIÓN.
Solo se adjudican 99 vacantes, desglosadas en 17 de reparto a pie, 37 de reparto moto, 38 de Atención al Cliente y 7 de Agente Clasificación.
 
EL CESE EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS QUE OBTENGAN DESTINO, SE REALIZARÁ EL 30 de JUNIO. EL PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN COMENZARÁ A PARTIR DEL 1 de JULIO.
 
20 FIJOS DISCONTINUOS HAN OBTENIDO VACANTE EN ESTA ADJUDICACIÓN. El personal fijo discontinuo que haya obtenido destino en esta adjudicación, pasará a tener una relación laboral indefinida a tiempo completo o parcial, según las características de la vacante obtenida. Con relación a los plazos posesorios de este personal, solo serán efectivos en el caso de que, a fecha del cese, mantengan una situación contractual en activo con Correos.
Si la adjudicación comporta el reingreso al servicio activo, el mes de plazo de toma de posesión deberá contarse desde el día 1 de JULIO de 2013.
 
PLAZOS DE TOMA DE POSESIÓN:
* Al día siguiente si el traslado se realiza dentro de la misma localidad.
* 2 días si el traslado es entre localidades de una misma provincia o isla.
* 6 días si el traslado es entre localidades situadas en la península que no pertenezcan a la misma provincia.
* 10 días si el traslado es entre islas o entre las islas, Ceuta, Melilla y la península.
 
INTERESADOS EN INCORPORACIÓN ANTICIPADA
* Traslado entre localidades de una misma provincia o isla: 60 € de indemnización, teniendo que incorporarse al día laborable inmediatamente siguiente al del cese en el anterior puesto.
* Traslado entre localidades situadas en la península que no pertenezcan a la misma provincia: 180 € si la incorporación se produce el segundo día laborable siguiente al del cese del anterior puesto.
* Traslado entre islas o entre las islas, Ceuta, Melilla y la península: 300 € si la incorporación se produce al tercer día laborable siguiente al cese del anterior puesto.
 
Los interesados en la incorporación anticipada deberán cumplimentar el Anexo 3 y presentarlo  hasta el 28 de JUNIO, dirigida a la Unidad de Recursos Humanos de la localidad destino adjudicado o a la Unidad de Recursos Humanos en donde se encuentren. Los plazos posesorios se iniciarán cuando finalicen los permisos, licencias o bajas. No obstante, los empleados que se encuentren de baja por enfermedad, se les diligenciará el cese y la incorporación en el nuevo destino sin que por ello finalice la baja que tuvieran concedida. Para más información, comprobación de méritos definitivos y listado de esta adjudicación, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE.

martes, 11 de junio de 2013

Parques de Ocio 2013





El SINDICATO LIBRE, como en años anteriores, pone a disposición de sus afiliados / as, entradas para diversos parques de ocio. Con ellas se puede acceder a estas instalaciones a un precio reducido, con descuentos importantes con relación a su adquisición en taquilla.   
 
    
ADULTOS
WARNER BROS PARK
27 €
PARQUE DE ATRACCIONES
18 €
ZOO AQUARIUM
16,50 €
AQUÓPOLIS
16,50 € a partir de 1,40 metros de altura

Puedes conseguir las entradas en los locales del SINDICATO LIBRE.

 

viernes, 31 de mayo de 2013

AYUDAS PARA TRATAMIENTOS DE SALUD


La Dirección de Recursos Humanos ha procedido a convocar las AYUDAS PARA TRATAMIENTO DE SALUD con objeto de contribuir a sufragar en parte los gastos de determinados tratamientos médicos no cubiertos o sólo en parte por la Seguridad Social o MUFACE.
LAS PODRÁN SOLICITAR

Los funcionarios y personal laboral fijo de Correos en activo en la empresa a la fecha de publicación de esta convocatoria. También las podrán solicitar el personal eventual con una antigüedad de dos años prestados en los últimos seis, que tengan contrato en vigor en la fecha de la presentación de la solicitud.

Los/as huérfanos/as de aquellos/as empleados/as que hubieran fallecido estando en activo podrán ser beneficiados en los mismos supuestos que los hijos.

MODALIDADES

*    Tratamientos y Prótesis Buco dentales (solo para el titular y cónyuge siempre que conste como beneficiario/a y en alta en MUFACE o Seguridad Social del titular).
*    Tratamientos y Prótesis Audiovisuales (solo para el titular y cónyuge siempre que conste como beneficiario/a y en alta en MUFACE o Seguridad Social del titular). No se abonarán más de dos prótesis por solicitante o cónyuge.
*    Intervenciones quirúrgicas oculares del empleado (excluidos sus familiares) no cubiertas por MUFACE o S. Social.
*    Tratamientos de Salud Mental, motrices o psicomotrices, y crónicos de la alimentación. (para titular, cónyuge e hijos/as siempre que consten como beneficiarios/as y en alta en MUFACE o Seguridad Social. En tratamientos de larga duración, la ayuda se aplicará a los actos médicos realizados y abonados en el período de cobertura de la convocatoria (año 2012)




REQUISITOS

*    Estar en activo en el plazo de presentación de instancias.
*    Los tratamientos deberán haber sido recibidos y abonados durante el año 2012.
*    Se excluyen tratamientos de medicinas no convencionales, así como prescripciones farmacéuticas.
*    El gasto a cargo del solicitante, una vez deducida la prestación de MUFACE deberá ser superior a 60 €.

DOCUMENTACIÓN

*    Instancia en modelo oficial.
*    Fotocopia del Certificado de Haberes 2012.
*    Original y fotocopia de las facturas o recibos justificativos de pago en los que necesariamente constará:
1.    Persona que recibe el tratamiento.
2.    Concepto.
3.    Coste del tratamiento y momento en el que se ha hecho efectivo.
4.    Nombre o razón social, NIF o CIF, domicilio y localidad de quien los extienda.
5.    Recibí o pagado de quien extiende la factura. Una vez cotejados los datos, el original le será devuelto al interesado.

Si es funcionario, visado de la factura efectuado por MUFACE, o copia de la resolución en la que se deniega la misma. En caso de no disponer de ninguno de estos requisitos, se entenderá que no se solicitó la prestación y se efectuará el descuento que corresponda al importe de la factura. Para solicitudes referidas a cónyuge o a hijos, deberán aportarse fotocopias compulsadas del libro de familia y de la cartilla de la Seguridad Social o MUFACE en la que conste su condición de beneficiario. Para las intervenciones quirúrgicas oculares y de otros tratamientos, fotocopia del informe médico correspondiente en el que se indique el diagnóstico, tratamiento preciso y duración del mismo. El personal laboral eventual deber  aportar certificación de servicios prestados.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Del día 3 de junio al 20 de septiembre, ambos inclusive.

Las solicitudes, original y copia deberán ser dirigidas a las Unidades de Recursos Humanos o Relaciones Laborales de cada  Dirección Territorial o Jefatura Provincial, que devolverán copia sellada al solicitante. El personal del Centro Directivo las dirigirá a la Sección de Asuntos Sociales  de la Dirección de Recursos Humanos.

Para más información, instancias y cualquier otra contingencia, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE.

AYUDAS PARA HIJOS/AS CON DISCAPACIDAD



Las podrán solicitar los/as funcionarios/as y personal laboral fijo de Correos que tengan hijos/as con al menos un 33 % de discapacidad y que estén en activo en la empresa a la fecha de publicación de esta convocatoria. También la podrá solicitar el personal eventual con una antigüedad de DOS años prestados en los últimos seis, que tengan contrato en vigor en la fecha de la presentación de la solicitud.

Los/as huérfanos/as con discapacidad de aquellos/as empleados/as que hubieran fallecido estando en activo podrán ser beneficiados por la ayuda a través de otro/a progenitor/a o representante legal.

En el caso de que los dos padres trabajasen en Correos, SOLO UNO DE ELLOS PODRÁ SOLICITAR LA AYUDA.

ESTAS AYUDAS SON INCOMPATIBLES CON LAS AYUDAS AL ESTUDIO.


LA DOCUMENTACIÓN A APORTAR SERÁ LA SIGUIENTE

*     Solicitud en modelo oficial.
*     Certificado del INSERSO en el que esté reflejado el grado de minusvalía igual o superior al 33 % y si se trata de una discapacidad definitiva o sujeta a revisión.
*     Fotocopia del DNI del solicitante y cónyuge.
*     Fotocopia del libro de familia completo.
*     Fotocopia del Certificado de Haberes de 2012.
*     Cuando el destinatario de la ayuda sea un hijo mayor de 25 años, deberá aportarse certificado de convivencia o empadronamiento.
*     SOLO PARA EVENTUALES, Certificado de servicios prestados en Correos.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Del día 3 de junio al 20 de septiembre.


Para más información, instancias y cualquier otra contingencia, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE.

AYUDAS POR FALLECIMIENTO DEL PERSONAL LABORAL


Desde la Dirección de Recursos Humanos se remite circular por la que se regulan las ayudas para familiares del personal laboral fijo que fallezcan a lo largo del año 2013. También tendrá derecho a las ayudas los familiares del personal eventual que tenga al menos dos años de antigüedad prestados entre los últimos seis anteriores a la fecha del fallecimiento y que tenga contrato en vigor en la misma fecha.

ESTA AYUDA YA EXISTE PARA PERSONAL FUNCIONARIO A TRAVÉS DE MUFACE

DOCUMENTACIÓN EXIGIDA

1.    Solicitud en modelo oficial.
2.    Fotocopia compulsada del certificado de defunción.
3.    Fotocopia del DNI del/a solicitante.
4.    Fotocopia del Libro de Familia o Certificado del Registro Civil en el que conste el parentesco legal.
5.    En el caso del personal laboral eventual, certificado de servicios prestados

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Desde el día 3 de junio hasta el 31 de diciembre, pudiendo ser ampliado hasta el 15 de enero de 2014.

CUANTÍA DE LAS AYUDAS

El importe de las ayudas será calculado en función de la edad del trabajador/a fallecido/a y el resto de criterios fijados en cada momento para el personal funcionario.

Para más información, ampliación de información y facilitación de instancias, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE.