CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS 9ª y ÚLTIMA ADJUDICACIÓN

Con fecha 24 de octubre, se ha hecho pública la resolución de la NOVENA Y ÚLTIMA ADJUDICACIÓN del Concurso Permanente de Traslados.

Solo se adjudican 318 vacantes, desglosadas en 37 de reparto a pie, 92 de reparto moto, 160 de Atención al Cliente y 29 de Agente Clasificación.

EL CESE EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS QUE OBTENGAN DESTINO, SE REALIZARÁ EL 30 de OCTUBRE. EL PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN COMENZARÁ A PARTIR DEL 1 de NOVIEMBRE.

56 FIJOS DISCONTINUOS HAN OBTENIDO VACANTE EN ESTA ADJUDICACIÓN. El personal fijo discontinuo que haya obtenido destino en esta adjudicación, pasará a tener una relación laboral indefinida a tiempo completo o parcial, según las características de la vacante obtenida. Con relación a los plazos posesorios de este personal, solo serán efectivos en el caso de que, a fecha del cese, mantengan una situación contractual en activo con Correos.

Si la adjudicación comporta el reingreso al servicio activo, el mes de plazo de toma de posesión deberá contarse desde el día 1 de NOVIEMBRE de 2013.

PLAZOS DE TOMA DE POSESIÓN

Al día siguiente si el traslado se realiza dentro de la misma localidad.

2 días si el traslado es entre localidades de una misma provincia o isla.

6 días si el traslado es entre localidades situadas en la península que no pertenezcan a la misma provincia.

10 días si el traslado es entre islas o entre las islas, Ceuta, Melilla y la península.

INTERESADOS EN INCORPORACIÓN ANTICIPADA

Traslado entre localidades de una misma provincia o isla: 60 € de indemnización, teniendo que incorporarse al día laborable inmediatamente siguiente al del cese en el anterior puesto.

Traslado entre localidades situadas en la península que no pertenezcan a la misma provincia: 180 € si la incorporación se produce el segundo día laborable siguiente al del cese del anterior puesto.

Traslado entre islas o entre las islas, Ceuta, Melilla y la península: 300 € si la incorporación se produce al tercer día laborable siguiente al cese del anterior puesto.

Los interesados en la incorporación anticipada deberán cumplimentar el Anexo 3 y presentarlo  hasta el 29 de OCTUBRE, dirigida a la Unidad de Recursos Humanos de la localidad destino adjudicado o a la Unidad de Recursos Humanos en donde se encuentren. Los plazos posesorios se iniciarán cuando finalicen los permisos, licencias o bajas. No obstante, los empleados que se encuentren de baja por enfermedad, se les diligenciará el cese y la incorporación en el nuevo destino sin que por ello finalice la baja que tuvieran concedida. Para más información, comprobación de méritos definitivos y listado de esta adjudicación, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE. 

Datos preocupantes sobre el empleo en Correos

Al SINDICATO LIBRE no le gusta salir al paso de cualquier noticia que salga en prensa, aunque sea de tirada nacional, referida a nuestra empresa Correos.

Ya hay bastantes “tertulianos” comentando la actualidad, entre ellos alguno sindical. Lo que si nos preocupa, referido al empleo, ha sido la intervención del Presidente de la SEPI en sede parlamentaria, dando datos referidos a este asunto.

Nos preocupa por ser quien es y por haberse producido en el ámbito que se ha realizado.

Ya nos preocupaba, desde hace tiempo el dato del descenso en número de trabajadores/as de Correos, que la empresa justifica con la bajada en el correo tradicional.

Aquí somos dados a aplicar la tijera en vez de agilizar y aplicar el Plan Estratégico, para crecer en otros sectores y en consecuencia, primero frenar la caída en el empleo, para  posteriormente aumentarlo en la medida de lo posible.

Nos preocupa que a enero de 2013, la plantilla en Correos esté cifrada en 47.183 trabajadores/as, cuando no hace mucho tiempo pasábamos de los 60.000, por mucho que la casi totalidad de la plantilla disminuida haya sido personal funcionario que se ha jubilado o los menos trasladados a otras dependencias del Estado. Pero que el Presidente de la SEPI diga en el Congreso de los Diputados que en Correos se han reducido 7.000 empleos de forma pactada con los sindicatos, al SINDICATO LIBRE le produce sorpresa, ampollas e indignación.

¿Con qué, quien, cuando y donde? ¿Qué fiesta nos hemos perdido o a la que no hemos sido invitados? Se nos quiere hace cómplices de una medida tan grave sin enterarnos. Desde luego el SINDICATO LIBRE no va a esconder la cabeza debajo del ala. El resto, allá cada cual. La empresa ya sabe que hemos hecho la consulta que requiere una respuesta. Como también nos ha sorprendido el Presidente de la SEPI con la noticia  de que está pactada la consolidación de empleo para 2014 ¡con los  mismos sindicatos! Vaya, destruimos empleo a la vez que pactamos su crecimiento.

El SINDICATO LIBRE si ha exigido la consolidación de empleo emanada de los Acuerdos que suscribimos junto a otras organizaciones sindicales  el 5 de abril de 2011. Pero no tenemos noticias de ella hasta que ha hablado el Presidente de la SEPI. No se puede jugar con el futuro y la esperanza de muchas personas que han apostado por dirigir su futuro a Correos.

Por eso exigimos a la empresa claridad si es que es cierto lo que dicen “sus mayores”. Por último, nos parece vergonzoso que Correos haya procedido a la aplicación de la última Reforma Laboral(Artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores) despidiendo a tres compañeros/as en situación de absentismo por causa médica. La medida será legal, pero inadmisible  e intolerable que en una empresa con capital del Estado se haya abierto un melón tan peligroso. Y lo peor es que ni siquiera hemos sido informados de ello. Ahora se nos dirá que son casos extremos o cualquier otro invento. Tan solo una reflexión. No se combate el absentismo con el miedo ni con la aplicación de medidas tan brutales, sino con prevención y análisis riguroso del porqué crece el absentismo en Correos.  De la situación del empleo en Correos  y de todas estas cuestiones, el SINDICATO LIBRE ha solicitado a la empresa contestación.