Algunos/as compañeros/as funcionarios/as nos han requerido acerca de la diferencia en las cantidades percibidas en la nómina de diciembre entre lo que se ingresa mes a mes y lo que se nos paga en concepto de paga extra, cantidades éstas últimas inferiores que varían según grupos de titulación.
Estas diferencias a la baja, provienen de mayo del año 2010, promovidas por el Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptaron medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, que aplicó el anterior Gobierno de otro signo político (para aplicar recortes da igual el color visto lo visto).
En ese Real Decreto Ley, aparte de reducirnos el sueldo y trienios en un 2 % y las retribuciones complementarias en otro 5 %, supuso las siguientes disminuciones en nuestra paga extra según Grupos de Titulación:
GRUPO
|
SUELDO
|
P EXTRA
|
RED %
|
A1
|
1109,05
|
684,36
|
38,29
|
A2
|
958,98
|
699,38
|
27,07
|
B
|
838,27
|
724,50
|
13,57
|
C1
|
720,02
|
622,30
|
13,57
|
C2
|
599,25
|
593,79
|
0,91
|
E
|
548,47
|
548,47
|
0
|
A esta agresión del Gobierno de entonces, precedidas por o bien congelaciones salariales o por subidas por debajo del IPC, sumadas a las cuatro congelaciones salariales que venimos padeciendo desde el año 2011, más la eliminación de la paga extraordinaria de diciembre 2012 (recurrida judicialmente), más la no aportación al Plan de Pensiones en los tres últimos ejercicios, sumadas en fin a la aplicación de reducciones salariales en periodos de incapacidad temporal, han supuesto que nuestros salarios, en la actualidad, estén en unos niveles difícilmente soportables.
Dejando sentado que va a ser difícil esquivar la congelación salarial que el actual Gobierno nos ha legislado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado en la próxima Negociación Colectiva en Correos, si que es necesario luchar y el SINDICATO LIBRE lo hará, por establecer mejoras salariales en los actuales complementos que son competencia exclusiva de Correos o que se puedan generar en el próximo Acuerdo General Funcionarial.
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