El pasado 15 de marzo, se produjo la segunda y
definitiva reunión de formación en la que se dío por definitivo, por parte de la
empresa,el Plan de Formación para este ejercicio 2013.
El citado plan, observamos que no se ha mantenido
al margen de los recortes.
El SINDICATO LIBRE ha presentado
sus propuestas, entre las que destacan como caballo de batalla particular el que
la empresa considere la formación como un DERECHO y como tal,
no proceda a no impartir o interrumpir cursos de formación a los/as empleados/as
en situación de incapacidad temporal, ya sea por contingencia común o accidente
laboral.
En el ejercicio pasado, el SINDICATO
LIBRE, dentro de los Acuerdos suscritos el 5 de abril, procedió, dentro
de los planes de formación, a impartir más de 6.000 cursos homologables
al personal de Correos, sin mirar la afiliación sindical y con la
voluntad de colaborar en la formación de los/as trabajadores/as de Correos.
En este ejercicio, redoblaremos el esfuerzo para
continuar dando formación. Esfuerzo inevitable por los recortes presupuestarios
en esta materia.
En breve, iniciaremos los cursos de
formación de los que daremos la debida información y publicidad.
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