La empresa nos ha facilitado propuesta de
trabajos a realizar en Navidad, con recortes en las cantidades a abonar
(gratificación fija y remuneración por la prestación del servicio los días 24 y
31), eliminación de parte de los colectivos a percibir la mal llamada “bufanda” (personal fijo discontinuo y eventual) y como guinda incumpliendo el Calendario Laboral
con relación al disfrute sin penalización de los días por asuntos particulares.
Nos explicamos:
GRATIFICACIÓN FIJA
En el borrador de campaña para este año ofrecen 50 € de gratificación fija frente a los 95,08 €
que abonaron en el año 2012. Un recorte de casi el 50 %.
RETRIBUCIÓN POR LA
PRESTACIÓN DE SERVICIOS LOS DÍAS 24 Y 31 de DICIEMBRE
Pasa de 79,48 €
a 60 €.
DISFRUTE DE DÍAS SIN
PENALIZACIÓN
La empresa en su propuesta incumple el
Calendario Laboral para el año 2013 en cuanto a los días por asuntos
particulares a disfrutar sin penalización, ya que dicho calendario indica que “ se podría disfrutar de hasta dos días de permiso (asuntos particulares o
días adicionales a las vacaciones) sin penalización, a elegir, uno, durante la
primera semana de diciembre, entre el día
2 y el día 5; y el otro,
el 23 o el 30 de diciembre.”
En el borrador de Campaña de Navidad, sin embargo,
elimina la posibilidad de disfrute sin penalización los días 23 y 30, ya que
indica que se podrán disfrutar “uno de ellos entre los días 2 y
5, y otro a elegir de los restantes del mes de diciembre, excepto los días comprendidos entre el 23 y el 30” , penalizando así el disfrute de esos dos días que
favorecen la posibilidad de conciliar la vida personal y familiar con la
laboral al grabar los posibles desplazamientos de los/as trabajadores/as a sus
localidades de origen.
Indignante
o podríamos calificar de broma de mal gusto la propuesta de la empresa. El
SINDICATO LIBRE va a presentar contrapropuestas en la línea siguiente:
GRATIFICACIÓN
FIJA a percibir por todo el personal, del colectivo que sea, incluyendo al
personal fijo discontinuo, eventual y colectivos tradicionalmente obviados de
esta retribución como los/as empleados/as de servicios burocráticos.
Solicitaremos también aumento en la cantidad a percibir superando lo
contemplado para el año 2012.
PAGO DE LOS
SERVICIOS A PRESTAR LOS DÍAS 24 y 31 de DICIEMBRE con aumento en las cantidades
por encima de lo ya cobrado en el año 2012.
DISFRUTE DE DÍAS SIN PENALIZACIÓN PARA TODO EL MES
DE DICIEMBRE. El incremento de la productividad debido a los recargos y al
descenso de personal que se está produciendo es ya suficiente como para que no
se sufran descuentos por el disfrute de los asuntos particulares en unos días
en los que se producen desplazamientos y aumentan las cargas familiares por las vacaciones escolares.
Para más información, ponemos a vuestra
disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE.
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